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為深入貫徹落實(shí)能源集團“五轉五增五提升”活動(dòng)部署要求，加快人才強企建設步伐，6月27日，由公司供應鏈中心、品控中心、中試中心聯(lián)合主辦的“開(kāi)啟專(zhuān)業(yè)之旅：2025上崗認證總結大會(huì )”在公司產(chǎn)業(yè)園2號車(chē)間圓滿(mǎn)舉行。大會(huì )系統總結本年度關(guān)鍵崗位認證工作成果，表彰先進(jìn)技能人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基石。

創(chuàng )新考評模式，驅動(dòng)素質(zhì)提升。本年度認證體系深度契合“轉方式、提素質(zhì)”要求，創(chuàng )新采用“理論筆試（30%）+現場(chǎng)實(shí)操（60%）+三級安全（10%）”立體考評模式，聚焦員工理論知識掌握度、質(zhì)量檢測精準性、工藝規范執行力等核心實(shí)戰能力。認證活動(dòng)吸引160名員工參與理論與實(shí)操雙項考核，整體技能達標率較去年顯著(zhù)提升，人才隊伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有效增強。經(jīng)過(guò)嚴格、系統的評估，最終共有9名員工榮獲單項“崗位能手”稱(chēng)號，4名員工榮膺“優(yōu)秀崗位能手”稱(chēng)號，樹(shù)立了崗位建功的標桿。

深化價(jià)值認同，激發(fā)內生動(dòng)力。公司領(lǐng)導在總結講話(huà)中強調，上崗認證不僅是檢驗技能的“試金石”，更是放大員工價(jià)值的“助推器”，是踐行集團“轉機制、增動(dòng)能”的重要實(shí)踐。公司將持續優(yōu)化“技高者多得、多勞者多得”的分配機制，確保認證成績(jì)與薪酬晉升緊密聯(lián)動(dòng)，暢通技能人才發(fā)展通道。講話(huà)號召全體員工以此次認證為新起點(diǎn)，積極投身“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，在轉觀(guān)念、提境界中不斷錘煉核心競爭力，實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振、攜手共進(jìn)。

聚力戰略目標，共譜發(fā)展新篇。大會(huì )號召全體同仁深刻領(lǐng)會(huì )“五轉五增五提升”內涵，將認證激發(fā)出的學(xué)習熱情與競爭意識，投入到崗位建功的實(shí)際行動(dòng)中。通過(guò)持續學(xué)習、勇于實(shí)踐、不斷超越，共同鍛造支撐公司戰略目標達成的過(guò)硬人才隊伍，為創(chuàng )建世界一流專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)貢獻智慧和力量。